소득세법 시행령 제17조가 개정되면서 2026년 1월부터 생산직 근로자의 연장·야간·휴일근로 수당에 대한 비과세 적용 급여 한도가 크게 인상되었습니다.  이는 그동안 반영하지 못했던 물가 상승을 반영하고 저임금 근로자의 실질 소득을 지원하기 위함입니다. 오늘은 비과세 적용 급여 한도와 급여 한도를 산출하는 방법에 대해서 자세히 알아보겠습니다.  [2026년 야간수당 비과세 적용 급여한도 및 산출방법]  [목   차] 1. 2026년 야간수당 비과세 적용 급여 한도 2. 비과세 적용 대상 직종 3. 월정액 급여 260만 원 산출 방법 4. 총 급여액 3,700만 원 산출 방법 5. 비과세 적용 가능 여부 계산 사례 6. 마무리 1. 2026년 야간수당 비과세 적용 급여 한도 소득세법 시행령 제17조에 따라 아래 두 요건을 동시 충족 해야 연간 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 월정액 급여 : 260만 원 이하 직전 과세기간 총 급여액 : 3,700만 원 이하 2. 비과세 적용 대상 직종 소득세법 시행규칙 [별표 2]에 따른 생산 및 관련 종사자만 비과세 적용 대상이 됩니다. [소득세법 시행규칙 별표2 생산직 및 관련직] 제조, 공장, 광산 생산직 운전, 운송, 배달, 청소, 경비, 가사 등 단순 노무직 조리, 음식 서비스, 매장 판매, 돌봄 서비스직 등 3. 월정액 급여 260만 원 산출 방법  월정액 급여는 매월 받는 급여 총액에서 특정 항목을 제외하고 산출합니다. 소득세법 제17조에서 산출방법을 제시하고 있습니다.  구분 해당 항목 제외 항목  (차감) 상여금(부정기), 실비변상적 급여(자가운전보조금 등),  복리후생적 급여, 연장·야...